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轉身轉心，揚帆起航——2019年新入職大學生奔赴崗位一線

發布時間：2019-07-22

新人才的匯入，意味著新力量的加入，7月17日，東亞裝飾2019年新入職大學生們順利完成崗前培訓，來自全國各大高校的40多名優秀學子，帶著滿懷激情和對未來工作的期待奔赴各崗位一線，開啟他們職業生涯的第一站。

從7月15日起，東亞裝飾組織了為期兩天的集中培訓，在授課培訓過程中，大家從企業文化、制度流程、財務管理、預算管理、工程管理、技術管理等各個方面對公司運營及崗位職責有了初步了解，為盡快走向工作崗位打下基礎。

為幫助新入職大學生們盡快完成角色轉變，幫助他們更快的成長，東亞裝飾采取“師帶徒”的管理方式，由公司選拔優秀且具有責任心的“師傅”，對新員工進行有針對性的幫助，在實際工作過程中進行指導，實現優秀人才的“傳、幫、帶”。

授課培訓之外，東亞裝飾還組織新員工參觀了公司精品項目，在實地觀摩中，各項目講解員從工程要點、材料管理、技術創新、全過程管理體系、文明施工等多個方面進行了細致講解，讓新入職大學生對裝飾行業特點以及工程管理有了更為具體的認識。

打造人才梯隊是東亞裝飾未來發展的重要戰略，加強人才引入和培養機制是公司在激烈的市場競爭中保持優勢、占據主動的關鍵。秉承“以德為先、德才兼備、重在培養、貴在使用”人才理念，東亞裝飾不斷優化人才養成，逐漸形成公司人才資源多層次的管理崗位梯隊、關鍵崗位梯隊和人才儲備梯隊。

依托東亞裝飾廣闊的發展平臺和完善的培養晉升機制，相信本次新入職的大學生們將會在自己的崗位上迅速轉變角色，積極投身一線，在工作中綻放新的光彩。